プレイオジョ：徹底解説ガイド｜当サイト限定ボーナス進呈

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フランス：働く女性の「仕事と家庭生活の調和」を支えるパートタイム労働 中国：経済の急成長とともに多様化が進む就業形態 2006年7月 特別企画：児童労働／検証：児童労働という現実 2006年6月 パートタイム労働者 イギリス：柔軟な働き方を実現する労働形態として男性にも浸透中 スウェーデン：スウェーデンにおけるパートタイム.有期.臨時雇用をめぐる課題 2006年5月 特別企画：CPE「初回雇用契約」の破綻が意味するもの／フランス社会の苦悩と雇用問題の構造 2006年4月 アジアのIT人材育成戦略 韓国におけるIT人材の育成と管理 インドのIT産業における人材育成 &＃8212;TATAコンサルタンシー・サービシズ（TCS）社の場合 2006年3月 アジア・外国人労働者受入の制度と実態 序文：「アジア、外国人労働者受入れの制度と実態」 &＃8212;JILPT海外委託調査員国別報告会から 韓国：雇用許可制度を導入 台湾：2国間協定に基づく受入れを実施 シンガポール：人的資源を補う積極的受入れ政策 2006年2月 企業の社会的責任（CSR) 概要1：ヨーロッパとアメリカのCSR展開の背景 概要2：GRIの持続可能性報告書ガイドライン イギリス：政府主導によるCSRの積極的展開 アメリカ：CSR促進をもたらす社会的責任投資（SRI） ドイツ：ドイツにおけるCSRの現状 &＃8212;背景にコーポラティズムの伝統 オランダ：CSR報告書における従業員に関する調査 デンマーク：奥行きのある労働市場とCSR 2006年1月 労働紛争・解決システム・労使関係 日本における労働紛争の解決 &＃8212;最近の展開とその背景、および将来の展望 韓国の労使紛争解決システムと労使関係 アメリカにおける個別雇用紛争解決 労働、雇用関係における紛争解決：ドイツの事例 2005年12月 ワーク・ライフ・バランス 国際動向概論（北欧・フランス・アメリカ）／ワーク・ライフ・バランスの取組みの国際的動向 EU：EUのワーク・ライフ・バランス政策 イギリス：ワーク・ライフ・バランスの政策支援と現状 ドイツ：国力強化のために家族に優しい環境を整備 2005年11月 メンタルヘルス EU：職業性ストレスに関する取り組み イギリス：メンタルヘルス事情 アメリカ：増大する職場のストレス ドイツ：ドイツにおける「労働とストレス」 &＃8212;長時間労働による影響を論議 フランス：「モラル・ハラスメント」規制を法制化 2005年10月 アジアの若者に対する職業訓練政策 アジアの若者に対する職業訓練政策 &＃8212;総論 中国：人口大国から人的資源大国へ 韓国：若年失業対策としての職業訓練プログラムが拡充 タイ：公共職業訓練機関による若年者の能力開発 マレーシア：若者はビジョン2020の成功を握る鍵 シンガポール：シンガポールの職業訓練政策／政労使で強力に推進 インドネシア：国家主導で労働力の質の向上を目指す 2005年9月 労働運動の再生 アメリカ：（概要）AFL-CIOの分裂とそれが示唆するもの アメリカ：（インタビュー）AFL-CIOの分裂が日本の労働運動に示唆するもの アメリカ：（寄稿1）前進のための後退なのか &＃8212;AFL-CIOの分裂 アメリカ：（寄稿2）過去の栄光に倣っても、その歴史の風刺しか生み出さない アメリカ：（寄稿3）AFL-CIOの分裂 アメリカ：（寄稿4）AFL-CIO分裂劇に見る二つのアメリカン・ドリーム アメリカ：（解説）AFL-CIOの分裂とその背景 イギリス：TUCの組織化戦略 ドイツ：DGBの組合員減少と組織化の課題 フランス：労働組合の再生 2005年8月 2005年版OECD雇用アウトルック OECD：2005年版雇用アウトルック発表される &＃8212;グローバル化に伴う課題と積極的取り組み イギリス：OECD、英国の長期失業者対策プログラムを評価 アメリカ：労働市場のグローバル化への対応 &＃8212;貿易関連失業者への特別措置 ドイツ：OECD雇用戦略とドイツ労働市場改革 フランス：失業率、長期失業者の比率ともに、OECD加盟諸国の平均を上回る &＃8212;労働市場を再編する新たな努力が必要 イタリア：失業の地域差が最も大きい 2005年7月 EU憲法批准否決の波紋 EU：統合にブレーキ &＃8212;欧州社会モデルの模索は続く イギリス：否決のドミノ現象回避、英国は国民投票の実施を凍結 アメリカ：EUの将来を注視するアメリカ ドイツ(1)：EU憲法 ドイツ(2)：今こそ社会的欧州のためにイニシアティブを！ フランス(1)：EU拡大を背景に高まる雇用情勢悪化に対する国民の不満と不安 &＃8212;新内閣の優先課題は、「雇用創出」 フランス(2)：フランス労使団体の声明 2005年6月 企業再編と雇用 EU：企業組織再編と労使関係政策 イギリス：企業合併など従業員に影響を及ぼす事項についての事前協議、厳格化 &＃8212;情報提供・協議規則の施行 アメリカ：企業買収・組織再編と労働者 ドイツ：企業買収と雇用 &＃8212;「資本主義批判」を機に注目 フランス：フランスの企業再編と「解雇規制」をめぐる動き 2005年5月 労働時間と働き方 EU：労働時間政策とワーク・ライフ・バランス イギリス：長時間労働慣習打破への取り組み ドイツ：労働時間の「下げ止まり」と「延長」の是非をめぐる論議 フランス：労働時間をめぐる動き～週35時間労働制の見直し 2005年4月 勤労者意識 イギリス：柔軟な働き方に対する意識の高まり &＃8212;2002年雇用関係法が後押し アメリカ：米国就業者意識の変遷 &＃8212;若年世代は「家族優先／仕事・家庭両立」が大半 ドイツ：雇用情勢に高い関心 &＃8212;ドイツの意識調査 フランス：フランス人の就業意識 2005年3月 地域雇用政策 EU：欧州雇用戦略の地方側面 イギリス：イギリスにおける地域雇用政策 アメリカ：州政府・地方自治体の経済開発政策の現状 フランス：フランスの地域雇用開発 2005年2月 賃金制度 イギリス：成果主義賃金をめぐる動向 アメリカ：アメリカの賃金制度 ドイツ：ドイツの賃金制度 ―能率・成果給の仕組み フランス(1)：フランスの賃金制度 フランス(2)：フランスの最低賃金 2005年1月 請負・派遣 イギリス：拡大する人材派遣市場 アメリカ：人材ビジネス最前線 ドイツ：ドイツにおける派遣および「見せかけの自営」労働者 フランス：フランスにおける派遣労働(interim) 2004年12月 労働運動の現状 イギリス：新しい組合像の模索 アメリカ：民主党ケリー氏敗退でAFL・CIO内部対立が顕在化 ドイツ：組織人員の減少止まらず フランス：長い後退期を経て活性化のきざし 2004年11月 外国人労働者受入政策 EU：移民の社会的統合めざすEU &＃8212;共通の移民政策の策定にむけて イギリス：イギリスの外国人労働者政策 アメリカ：アメリカの移民政策 ドイツ：ドイツの移民政策と新移民法 フランス：フランスの移民政策 2004年10月 高齢者の退職と雇用 EU：EUの高齢者雇用 イギリス：変わり行く高齢者雇用 アメリカ：アメリカの高齢化対策の行方 &＃8212;ブッシュの目指す「オーナーシップ社会」vs ケリー氏の国家主導型改革案 ドイツ：高年齢層とリタイアの時期 フランス：フランスにおける中高年の雇用 2004年9月 在宅労働の現状と課題 イギリス：イギリスにおける在宅ワーク &＃8212;実態と政策、そして日本への示唆 アメリカ：在宅ワーク・仕事と生活を両立する働き方 ドイツ：ドイツにおける在宅ワークの実態 2004年8月 NPOと雇用 イギリス：イギリスのNPO アメリカ：アメリカのNPOと雇用 ドイツ：ドイツのNPO &＃8212;失業者支援などで活躍 フランス：フランスのNPO 2004年7月 EU拡大と域内労働力移動 EU：「労働者の自由移動」実現に最長7年の移行措置 （※EU：新規加盟国基礎データ） イギリス：新規加盟国移民労働者を社会保障面で制限 ドイツ：労働力流入の最前線 フランス：EU拡大に関するフランスの対応 &＃8212;新規加盟国の労働者受け入れについて 中欧・東欧：国外労働に関する世論の動向 2004年6月 学校制度と職業教育 イギリスの学校制度と職業教育 アメリカの学校制度と職業教育 ドイツの学校制度と職業教育 フランスの学校制度と職業教育 2004年5月 労働時間制度 イギリスの労働時間制度 アメリカの労働時間制度 ドイツの労働時間制度 フランスの労働時間制度 年別バックナンバー 2007&＃65374;最新年 2006 2005 2004 関連情報 海外労働情報 > フォーカス：掲載年月からさがす > 2004～2006年 海外労働情報 > フォーカス：カテゴリー別にさがす 海外労働情報 > 労働トピック：掲載年月からさがす 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：掲載年月からさがす 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 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